Wetgeving

Wanneer je via Werkenalshulp.nl gaat werken, werk je rechtstreeks voor de klant via de‘regeling dienstverlening aan huis’. De klant is daarmee jouw directe opdrachtgever. Deze regeling is bedoeld voor dienstverleners die particulieren helpen bij werkzaamheden in én om het huis. Je kunt daarom zowel als huishoudelijke hulp, oppas of tuinman en/of klusjesman aan de slag. Het uurloon wat je gaat verdienen is volgens deze regeling vrijgesteld van loonheffing en premies. Uiteraard ben je wel verplicht om 1x per jaar jouw inkomsten door te geven bij de Belastingdienst onder 'inkomsten uit overig werk'. Werken via Werkenalshulp.nl is namelijk 'wit'.

Voordelen 

  • Dagelijks nieuwe vacatures beschikbaar!
  • De administratie wordt voor jou geregeld
  • Je bepaalt zelf hoeveel je wil werken
  • Maandelijkse uitbetaling (per bankoverschrijving)
  • 'Wit' werken

Voorwaarden 

  • De opdrachtgever betaalt het wettelijk minimumloon aan de dienstverlener: bij Werkenalshulp.nl is dat het geval.
  • Je mag maximaal 3 dagen per week bij dezelfde opdrachtgever werken.
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld, vakantiedagen en kort verzuim. Dit zit bij Werkenalshulp.nl al verwerkt in jouw uurloon. 
  • Je hebt recht op maximaal 6 weken loondoorbetaling bij ziekte, mits je een doktersverklaring kan overleggen. Het ziekengeld is 70% van het minimumloon. Bij kort verzuim (eerste 2 werkdagen) heb je geen recht op doorbetaling.
  • Je bent zelf verantwoordelijk om je inkomsten 1x per jaar door te geven bij de Belastingdienst: Werkenalshulp.nl zorgt voor een jaaropgave.

Meer informatie over het werken via de 'regeling dienstverlening aan huis' vind je via de site van de Rijksoverheid.

Werk gezocht?

Meld je dan nu aan als dienstverlener! Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie van Werkenalshulp.nl


Notice: Undefined index: review in /var/www/vhosts/werkenalshulp.nl/httpdocs/templates/bt_arise2/html/com_content/article/default.php on line 490